【企業(yè)動(dòng)態(tài)】新浪網(wǎng)記者專訪夏振華董事長(zhǎng):傳統(tǒng)家裝企業(yè)的新出路在何方?
2019-09-07 - 華潯集團(tuán)

8月18日,在華潯品味裝飾集團(tuán)年度感恩回饋盛典——“華潯21年-裝飾中國(guó)行”百城千店感恩回饋大行動(dòng)(簡(jiǎn)稱“華潯全國(guó)大聯(lián)動(dòng)”)圓滿收官。在此特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn),集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁夏振華接受了新浪網(wǎng)記者周嘉寶的專訪。


華潯品味裝飾集團(tuán)-華潯優(yōu)惠活動(dòng)-華潯品味裝飾董事長(zhǎng)


2015年,位于廬山西海之濱的江西省九江市武寧縣,被中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)授牌為“中國(guó)裝飾之鄉(xiāng)”。近三十年來,武寧縣涌現(xiàn)出了一大批投身于中國(guó)建筑裝飾行業(yè)的優(yōu)秀人才。

“武寧縣人口大約40萬,有三分之一都在從事裝修裝飾行業(yè)。”說這句話時(shí),夏振華的眼睛格外有神。他是廣東華潯品味裝飾集團(tuán)有限公司的創(chuàng)始人之一、董事長(zhǎng)、總裁,也是走出武寧縣的十萬裝飾大軍中的一員,他所統(tǒng)領(lǐng)的華潯品味裝飾,是我國(guó)大型家居裝飾集團(tuán),是武寧人的驕傲。

他與家裝的結(jié)緣純屬偶然。1996年,在武寧縣林業(yè)系統(tǒng)上班的夏振華,從一個(gè)回老家考電工證的親戚那里得知:在廣州,一個(gè)電工每個(gè)月能賺1000塊錢。當(dāng)時(shí)夏振華的月工資為500多元。第二年,他便停薪留職去考了個(gè)電工證,然后就風(fēng)塵仆仆的南下務(wù)工了。

“人都是這樣,先為了生存。但我挺幸運(yùn),熟人介紹我去余工創(chuàng)辦的建筑設(shè)計(jì)公司直接做監(jiān)理,而不是做電工,不久后我又被提拔為質(zhì)檢員?!毕恼袢A笑道。他口中的“余工”是被譽(yù)為“中國(guó)家裝教父”的余靜贛。

1998年夏振華與三位志同道合的合伙人共同創(chuàng)立了華潯品味裝飾,定位中高端家裝。那時(shí),中國(guó)的裝飾行業(yè)無序而蓬勃,有明確市場(chǎng)定位的裝飾企業(yè)并不多見?!叭A”通花,寓意花蕊之精華,“潯”寓意著如潯陽(yáng)江般滔滔不息與源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。(注:潯陽(yáng)江為長(zhǎng)江流經(jīng)江西省九江市的一段,因九江古稱潯陽(yáng),所以又名潯陽(yáng)江。)


行業(yè)面臨洗牌危機(jī) 傳統(tǒng)裝企壓力倍增


2018年是中國(guó)改革開放40年,也是華潯品味裝飾集團(tuán)的20周年,夏振華將20年視為企業(yè)的一個(gè)生命周期,所以2019年是華潯第二個(gè)生命周期的開局之年。他認(rèn)為華潯有今天的成就是趕上了國(guó)家人口與政策的紅利。當(dāng)年“小康不小康,關(guān)鍵看住房”的街頭戲言,如今已被印證在大多數(shù)中國(guó)人的追求上。

當(dāng)今,在國(guó)民消費(fèi)水平不斷升級(jí),國(guó)家提出進(jìn)一步深化改革開放的同時(shí),夏振華希望華潯能借著東風(fēng)繼續(xù)砥礪前行,所以提出了“讓中國(guó)人住得更美好”的新愿景。也正是因?yàn)橹袊?guó)進(jìn)入了全面高質(zhì)量發(fā)展的改革深化階段,經(jīng)濟(jì)增速明顯放緩,家裝上下游產(chǎn)業(yè)在高速膨脹后,遺留下的是市場(chǎng)不規(guī)范和良莠不齊的行業(yè)現(xiàn)狀,大小企業(yè)正面臨著洗牌危機(jī),原本遍地開花的家裝市場(chǎng)進(jìn)入了優(yōu)勝劣汰的殘酷時(shí)代。即便是如華潯這樣只做中高端市場(chǎng)的老牌企業(yè),也面臨著環(huán)境變化所帶來的不小的壓力。

“首先,精裝房政策給主要做毛坯房裝修的傳統(tǒng)家裝公司帶來了很大挑戰(zhàn),硬裝的需求減少了,我們的業(yè)務(wù)慢慢就會(huì)傾向于軟裝,這不是我們的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì);第二是全產(chǎn)業(yè)鏈的跨界趨勢(shì),下游的建材企業(yè)依靠標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?;a(chǎn),向上游拓展業(yè)務(wù)。同時(shí),上游也正向下游擴(kuò)張,萬科、碧桂園等都成立了家居裝飾子公司,這對(duì)整個(gè)裝飾行業(yè)都有影響?!痹谛袠I(yè)20余年的夏振華對(duì)傳統(tǒng)家裝企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)很清楚,也一直在探索解決辦法。


探索1:從智能家居品牌做起 打造全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈


早在2014年底,華潯就計(jì)劃涉足全裝領(lǐng)域,組建了相應(yīng)部門,進(jìn)行資源整合?!拔覀儼严掠萎a(chǎn)業(yè)鏈建材整合起來,把主材和定制產(chǎn)品整合在一起?!毕恼袢A表示現(xiàn)在華潯不僅有自己的板材生產(chǎn)廠,同時(shí)也會(huì)去整合其它建材家居品牌形成高效率的產(chǎn)品供應(yīng)鏈,為客戶的裝飾需求全面服務(wù)。

因此,整合供應(yīng)鏈只是華潯全裝戰(zhàn)略的第一步,第二步則是打造華潯的智能家居自主品牌,將整裝服務(wù)進(jìn)行到底。“對(duì)于80后、90后新生代消費(fèi)群體來說,方便、快捷、高品質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)是首選,我們從智能家居入手是順應(yīng)了市場(chǎng)的發(fā)展需求。與優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)商合作,降低成本,把控品質(zhì)。以智能產(chǎn)品為基礎(chǔ)迎接5G時(shí)代的到來,最后形成智能全產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈?!?/span>

夏振華希望華潯的產(chǎn)業(yè)鏈既能服務(wù)于終端客戶,也能服務(wù)于上游房地產(chǎn)?!艾F(xiàn)在和未來,地產(chǎn)公司不用自己做裝飾,可以聯(lián)合裝企,一起為買房的客戶提供一站式服務(wù),直接把毛坯房交給我們?nèi)プ雎涞?/span>?!边@是華潯對(duì)全裝供應(yīng)平臺(tái)的期許,也是應(yīng)對(duì)精裝房政策的長(zhǎng)遠(yuǎn)策略之一。


探索2:把握精裝趨勢(shì) 試點(diǎn)高端定制化精裝


與此同時(shí),對(duì)于有著明確定位的華潯來說,“定制化精裝”戰(zhàn)略成為了華潯打入高端精裝市場(chǎng)的重要手段。區(qū)別于傳統(tǒng)精裝房的千篇一律,“定制化精裝”在品質(zhì)化和個(gè)性化的打造上更費(fèi)工夫,華潯為精裝房的質(zhì)量與設(shè)計(jì)進(jìn)行背書的同時(shí),消費(fèi)者還能有家裝方案的選擇權(quán),滿足個(gè)性化需求。據(jù)悉,這也是部分小眾建材品牌打入高端精裝市場(chǎng)的重要戰(zhàn)略之一。

但中國(guó)“定制化精裝”的發(fā)展任重而道遠(yuǎn),真正的“定制化精裝”背后是產(chǎn)業(yè)鏈前后端服務(wù)的縱深與對(duì)整合能力的巨大考驗(yàn)。“定制化精裝還沒有很好的發(fā)展,是因?yàn)楦鞣降睦嫘枨蠛头慨a(chǎn)商沒有找到一個(gè)平衡點(diǎn)。第一,這還需要時(shí)間的沉淀。第二,定制化精裝在上海開展試點(diǎn),我們也在和部分地產(chǎn)商洽談合作機(jī)會(huì)。市場(chǎng)是否能做,歸根到底還要取決于客戶的需求和政策的導(dǎo)向,如果消費(fèi)者需求迫切,任何的利益都可以協(xié)調(diào)?!毕恼袢A表示做“定制化精裝”還需要和地產(chǎn)商不斷磨合,對(duì)消費(fèi)者也要進(jìn)行積極宣傳和引導(dǎo)。

據(jù)悉,作為市場(chǎng)補(bǔ)充,華潯在2016年底成立了工裝公司,精裝項(xiàng)目由工裝公司和地產(chǎn)公司進(jìn)行接洽,試水小批量精裝


華潯品味裝飾集團(tuán)-華潯優(yōu)惠活動(dòng)-華潯品味裝飾董事長(zhǎng)


探索3:自我優(yōu)化先減后加 占領(lǐng)區(qū)縣高端市場(chǎng)


“華潯的模式不會(huì)變,相比改革,我更愿意稱它為改良或升級(jí)。”當(dāng)夏振華被問及華潯在“整裝”和“定制化精裝”戰(zhàn)略下的經(jīng)營(yíng)模式是否變化時(shí),他這樣回應(yīng)。新愿景提出以來,同樣在改良和升級(jí)的還有華潯的內(nèi)部策略?,F(xiàn)在,華潯在全國(guó)范圍內(nèi)擁有超300家直營(yíng)分支機(jī)構(gòu),形成了一個(gè)擁有3000多名設(shè)計(jì)師、5000余名工程監(jiān)理、20000余名產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人的專業(yè)隊(duì)伍。

“在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下,我們開始做減法,再做加法。我們對(duì)優(yōu)秀的、思想理念先進(jìn)的分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)幫扶和支持,對(duì)于那些屬于不良資產(chǎn)的,以及近年來經(jīng)營(yíng)不善的公司,我們進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化和關(guān)停并轉(zhuǎn)?!毕恼袢A與其他華潯高層近年來一直密切關(guān)注市場(chǎng)變化,他意識(shí)到品質(zhì)與服務(wù)不達(dá)標(biāo)就會(huì)被市場(chǎng)淘汰,所以集團(tuán)并沒有盲目擴(kuò)張。“我不求產(chǎn)值能增長(zhǎng)多少,我們更注重品質(zhì)的提升。”

夏振華還表示在做減法的情況下做加法,是要把四、五線城市的業(yè)務(wù)做起來。城市化進(jìn)程給家裝行業(yè)帶來的紅利在更具發(fā)展?jié)摿Φ乃?、五線城市日益凸顯。因此,2017年夏振華提出了“區(qū)縣經(jīng)濟(jì)”原則。

“比如華潯要想把廣州這個(gè)市場(chǎng)做好,廣州周邊的區(qū)縣市場(chǎng)的開拓一定要做,我們從打造品牌的影響力、團(tuán)隊(duì)的組建與管理多方面提出了華潯的下沉策略。第一,區(qū)縣都是毛坯房,第二,區(qū)縣沒有大品牌。”他認(rèn)為華潯沉淀多年的服務(wù)能力和水平對(duì)于四五線市場(chǎng)的高端客戶有足夠的吸引力。在區(qū)縣市場(chǎng),華潯的主要業(yè)務(wù)是當(dāng)?shù)氐乃秸透叨俗≌?xiàng)目。


探索4:將學(xué)習(xí)文化融入骨髓 培養(yǎng)新時(shí)代設(shè)計(jì)師與產(chǎn)業(yè)工人


隨著消費(fèi)趨勢(shì)的圈層化,設(shè)計(jì)和裝飾企業(yè)意識(shí)到精準(zhǔn)定位的重要性,設(shè)計(jì)市場(chǎng)也產(chǎn)生了兩極分化的現(xiàn)象,相比于中低端設(shè)計(jì)的功能性顯著的特點(diǎn),高端客戶群對(duì)個(gè)性化與品質(zhì)化要求更高,專業(yè)的設(shè)計(jì)能力對(duì)于華潯來說是重中之重。除了對(duì)內(nèi)部設(shè)計(jì)師設(shè)有嚴(yán)格的分級(jí)制度,華潯還擁有線上、線下體系化的培訓(xùn)活動(dòng)與課程。

“線下,我們每年要獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師出國(guó)考察學(xué)習(xí),組織設(shè)計(jì)專家開展分享交流會(huì),每?jī)赡昱e辦一屆‘金馬克’室內(nèi)設(shè)計(jì)大賽,打造良好的交流平臺(tái)。線上,我們和外部平臺(tái)進(jìn)行合作,通過創(chuàng)建‘華潯網(wǎng)絡(luò)大學(xué)’平臺(tái)學(xué)習(xí),因?yàn)楝F(xiàn)在設(shè)計(jì)師去外地的學(xué)習(xí)成本高、時(shí)間緊,線上課程能很好的補(bǔ)充學(xué)習(xí)資源,提升學(xué)習(xí)效率?!毕恼袢A認(rèn)為不斷學(xué)習(xí)的組織才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力。

對(duì)于眾多家裝企業(yè)來說,除了設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力,落地交付的品質(zhì)保障同樣重要。“所有工程決不轉(zhuǎn)包。”這是華潯一直堅(jiān)守的服務(wù)承諾。2017年8月,華潯的七重質(zhì)量檢測(cè)體系升級(jí)為八重質(zhì)量檢測(cè)體系,今年還編制出版了《華潯無憂工程》系列手冊(cè)(4.0版本),包括七大工種的施工指導(dǎo),工地的管控、安全、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,進(jìn)一步提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以此表明華潯筑造精品工程的決心。但有時(shí)因?yàn)榭蛻糇再?gòu)材料不能及時(shí)到位,工人也比較緊張,工期延長(zhǎng)成為了令眾多家裝企業(yè)頭痛的問題,華潯也不例外。

“未來,交付能力代表競(jìng)爭(zhēng)能力。為解決保質(zhì)保量保時(shí),我們提出了兩個(gè)策略:首先是整裝,客戶不用定制也不用買材料,我們?nèi)繋涂蛻敉瓿桑首匀痪透吡?。其次?span style="color:#E56600;">培養(yǎng)新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人,我們目前正在和多所高校進(jìn)行合作,對(duì)大一學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)觀念和技術(shù)的培養(yǎng),讓他們意識(shí)到新時(shí)代藍(lán)領(lǐng)工人不會(huì)比白領(lǐng)差,當(dāng)代需求愿意為技術(shù)買單?!毕恼袢A說道。

據(jù)悉,華潯已與廣州城建職業(yè)學(xué)院進(jìn)行深度合作,開設(shè)了“華潯師徒班”進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。此外,華潯每年還會(huì)招收100余名退伍軍人進(jìn)行再就業(yè)職能培訓(xùn),并為他們量身定制適合的職業(yè)規(guī)劃。

2019年是華潯的第21年,在前20年,華潯的企業(yè)愿景是“成為受人尊敬的高端家居企業(yè)”,夏振華認(rèn)為這通過華潯人的努力已經(jīng)實(shí)現(xiàn),他相信往后20年“讓中國(guó)人住得更美好”的企業(yè)愿景也同樣能得以踐行。夏振華預(yù)言在三年后,行業(yè)洗牌成效顯現(xiàn),我國(guó)的家裝行業(yè)市場(chǎng)份額還會(huì)擴(kuò)大,但企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)減小。他說:“只要用心地堅(jiān)持下去,就能看到更規(guī)范、更有序、更美好的家裝市場(chǎng)?!?/span>